EUREDEN :
Inspirer & co-construire un plan d’action pour mettre en place une organisation collaborative au sein d’un service
Contexte
Eureden est une entreprise agroalimentaire, spécialisée dans la production et la transformation de produits agricoles.
L’objectif de cette intervention est de réaliser l’état des lieux actuels et de trouver des solutions concrètes de manière collaborative avec l’ensemble du pôle commercial de la branche légume sur :
- Le travail en équipe
- L’échange et la communication
- La co-construction
- Les Temps informels
- Le Partage de compétence
Le groupe a donc fait appel à la Colloc pour répondre à ses objectifs autour d’une intervention basée sur la cohésion et le collaboratif.
Problématique
Comment sensibiliser et développer une dynamique collaborative au sein de la branche commerciale légumes chez Eureden afin de favoriser la cohésion et les échanges internes ?
Ce que nous avons proposé
- Une entreprise en or, un jeu librement inspiré d’une “famille en or” qui permet de présenter un sondage de manière ludique tout en intégrant une phase d’inspiration orienté sur la communication et l’organisation interne collaborative..
- Une fresque de la communication et l’organisation interne sur klaxoon pour que l’ensemble des collaborateurs soient force de proposition
- Faire l’état des lieux des actions que vous mettez en place sur ces sujets
- Partager vos expériences
- Découvrir des idées à mettre en place pour tendre vers une organisation interne plus transverse et collaborative.
Les livrables ont été les suivants :
- À la suite de l’atelier, la Colloc a donc réalisé une synthèse brute de l’atelier ainsi qu’une fresque visuelle retraçant l’ensemble des actions et des recommandations émises par le groupe et les suggestions by la Colloc.
- La Colloc a également présenté le livrable à l’ensemble des collaborateurs lors du café hebdomadaire (une suggestion faite durant l’atelier).
Témoignage
Chef de produit Eureden Long life : “ Nous sommes ravis de l’atelier, nous avons pu construire avec l’ensemble de l’équipe une stratégie interne qui nous ressemble. Beaucoup de choses ont été mises en place dans l’équipe, c’est vraiment chouette! ”