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Créer, animer, communiquer ou encore aménager un tiers-lieu ou espace de travail partagé, ça ne s’apprend pas dans les livres. C’est pourquoi la Colloc propose des formations immersives avec son équipe pour aborder toutes les thématiques qui ont fait le succès de nos espaces. Quoi de mieux que d’être à nos côtés, nous questionner, s’inspirer de nos expériences pour enrichir votre projet.

La Colloc, c’est un divin mélange de lieux, d’un réseau pro animé par un programme évènementiel, de gestion, de tests de nouvelles manières de travailler. 

Nos formations sont certifiées Qualiopi, alors quoi de mieux… ?

Formation “Animation de communauté”

Durée : 1 jour
Tarif par personne :  375 euros HT
Nombre de participants : de 3 à 8 personnes

Nous contacter
En savoir +

L’équipe de la Colloc vous propose à la fois des apports théoriques, de la transmission d’expérience, un retour sur votre projet et du partage entre les participants. La formation est dispensée au sein des espaces de la Colloc, permettant d’être plongés dans l’univers du collaboratif

Module :  Animer 

Avoir les clés pour inspirer une communauté d’individus, de salariés, l’animer physiquement ou à distance  au quotidien, la faire venir au sein de son lieu, son entreprise, la faire rester et la faire revenir. Enfin, il s’agit ici de la fédérer et de l’engager autour d’un projet collectif.

Module : Communiquer 

Il s’agit ici de communication et d’appropriation par la communauté.

Objectifs :

  • Animer sa communauté
  • La fonction d’animateur
  • Définir un programme évènementiel
  • Communiquer
  • Disposer d’outils et d’une feuille de route pour animer sa communauté

Inscription et demande d’informations par ici : margaux@la-colloc.com

Nous sommes certifié Qualiopi, notre formation est finançable, contactez nous pour plus d’informations.

Formation “créer, gérer, animer et aménager son tiers-lieu”

Durée : 5 jours
Tarif par personne :  2100 euros HT
Nombre de participants : de 3 à 8 personnes
Pré-requis  : Avoir un projet sérieux ou en cours de création

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Formation “créer, gérer, animer et aménager son tiers-lieu”

  • Durée – 5 jours 
  • Tarif par personne :  2100 euros HT
  • Nombre de participants : de 3 à 8
  • Pré-requis  : Avoir un projet sérieux ou en cours de création

Acquérir la méthodologie, décomposer et prioriser les grandes étapes pour se mettre en action.

L’équipe de la Colloc vous propose à la fois des apports théoriques, de la transmission d’expérience, un retour sur votre projet et du partage entre les participants. La formation est dispensée au sein des espaces de la Colloc, permettant aux d’être plongés dans l’univers du collaboratif

Module 1 – 2 : Créer son tiers lieu, du business plan au juridique 

Module 3 : Gérer son tiers lieu

Module 4 : Animer son tiers lieu

Module 5 : Communiquer sur son tiers-lieu 

Module 6 : Aménager son tiers lieu 

Module 7 : Se mettre en action et pitcher

Formation “Gérer son tiers-lieu”

Durée : 1 jour
Tarif par personne :  430 euros HT
Nombre de participants : de 3 à 6 personnes
Pré-requis  : Avoir un projet sérieux, en cours de création ou déjà créer

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Formation “Gérer son tiers-lieu” – LA GESTION  

  • Durée : 1 jour 
  • Tarif par personne :  430 euros HT
  • Nombre de participants : de 3 à 6 personnes
  • Pré-requis  : Avoir un projet sérieux ou en cours de création

Objectifs :

  • Découvrir les services que propose un tiers-lieu
  • Disposer d’outils et d’une feuille de route pour gérer un tiers-lieu
  • Découvrir et utiliser des outils de gestion
  • Définir et gérer ses prestataires
  • Avoir un lieu en ordre de marche
Formation “Animer son tiers-lieu et communiquer »

Durée : 2 jours
Tarif par personne :  645 euros HT
Nombre de participants : de 3 à 6 personnes
Pré-requis  : Avoir un projet sérieux, en cours de création ou déjà créer

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Formation “Animer son tiers-lieu et communiquer” – L’ANIMATION 

  • Durée : 2 jours 
  • Tarif par personne :  645 euros HT
  • Nombre de participants : de 3 à 6 personnes
  • Pré-requis  : Avoir un projet sérieux ou en cours de création

Objectifs :

  • Animer son tiers-lieu
  • La fonction d’animateur
  • Définir un programme évènementiel
  • Communiquer sur son tiers-lieu
  • Disposer d’outils et d’une feuille de route pour gérer un tiers-lieu 
Dessiner son écosystème en entreprise et définir un plan de dialogue

Acquérir les outils et méthodes de l’écosystème et du plan de dialogue afin de dresser un état des lieux des parties prenantes de son environnement de travail pour se mettre en action.

Prochaine session : sur demande

Nous contacter
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Formation : Animation de l’écosystème de mon organisation

Acquérir les outils et méthodes de l’écosystème et du plan de dialogue afin de dresser un état des lieux des parties prenantes de son environnement de travail pour se mettre en action. 

  • Durée : 4 demi-journées
  • Tarif par personne :  Nous consulter
  • Pré-requis : Faire partie d’une organisation ayant pour projet d’insuffler du collaboratif en son sein. 

Objectifs : 

  • Découvrir et explorer les différentes étapes pour créer son écosystème et définir un plan de dialogue
  • Appréhender les méthodes d’animation de communauté et d’intelligence collective
  • Appréhender l’innovation managériale
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication interne
  • Disposer d’outils et d’une feuille de route pour vous mettre en action.  Expérimenter et tester les nouveaux savoirs avec ses équipes
  • Présenter un livrable devant l’équipe de formation
Animation de réunions et outils collaboratifs

Acquérir de nouveaux outils et méthodes pour optimiser l’animation de réunion.

Prochaine session : sur demande

Nous contacter
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Animation de réunion & outils collaboratifs

Explorer les bonnes pratiques de l’animation et découvrir les outils collaboratifs.

  • Durée : 4 demi-journées
  • Tarif par personne :  Nous consulter
  • Pré-requis : Faire partie d’une organisation ayant pour projet d’insuffler de nouvelles manières de travailler. 

Objectifs :

  • Découvrir et explorer les bonnes pratiques de l’animation de réunion
  • Faire de ses co-équipiers des ambassadeurs des bonnes pratiques de réunion
  • Découverte d’outils adaptés à l’animation de réunions
  • Accompagnement à la facilitation de réunions 
  • Pré- cahier des charges sur les bonnes pratiques d’animation de réunion à déployer en entreprise
Collaborer en équipe via l’énnéagramme

Découverte des grands principes de la collaboration en entreprise et des enjeux de l’outil ennéagramme.

Prochaine session : sur demande

Nous contacter
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Collaborer en équipe via l’énnéagramme 

Découverte des grands principes de la collaboration en entreprise et des enjeux de l’outil ennéagramme.

Durée : 1 demi-journée
Tarif par personne :  Nous consulter
Nombre de participants : Jusqu’à 12 participants par session
Pré-requis : Faire partie d’une organisation ayant pour projet d’insuffler de nouvelles manières de travailler. 

Objectifs :

  • Découverte d’un outil permettant de prendre en compte l’interculturalité
  • Etre capable de se comprendre soi, apprendre à mieux se connaître pour comprendre les autres.
  • Débattre et favoriser le dialogue entre collaborateurs
Aménagement d’espaces de travail

Appréhender les outils pour créer, gérer aménager et animer un tiers lieu

Prochaine session : sur demande

Nous contacter
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Aménagement d’espaces de travail

Appréhender les outils pour créer, gérer aménager et animer un tiers lieu. 

  • Durée : en fonction du projet
  • Tarif par personne : Nous contacter
  • Nombre de participants : Sur mesure avec l’entreprise
  • Pré-requis  : Avoir un projet de réaménagement de locaux

Objectifs :

  • Appréhender le secteur du collaboratif et des nouveaux espaces de travail tournés vers les nouvelles manières de travailler.
  • Aboutir à la rédaction d’une feuille de route pour créer un environnement de travail portant les enjeux de l’entreprise d’une part, inspirant, collaboratif et apprenant d’autres parts..
Pour en savoir plus sur nos formations, contactez-nous !

On vous en dit plus…

Des outils d’intelligence collective by la Colloc pour twister vos moments de travail

Formation « Créer, gérer, animer et aménager un tiers-lieu »

L’histoire incroyable de Bigouden Makers

1 %
Accueil et appréciation
1 %
Validation et formation

Ces formations sont proposées à des porteurs de projets et organisations. Elles ne pourront être considérées comme un accompagnement individuel et personnalisé. Elles peuvent être financées par votre OPCO. Les prix sont indiqués en HT sont compris : les frais de dossier, frais de formation (matériel, mise à disposition des espaces, ressources pédagogiques), frais de bouche (quand indiqué). Ne sont pas compris (frais de déplacement et hébergement). La Colloc est référencée dans le datadock et certifiée Qualiopi pour les actions suivantes : actions de formation.

Numéro de déclaration d’activité : 53560953656

Le délais de traitement d’une demande d’inscription est de 2jours ouvrés pour l’envoi du dossier administratif à compléter (pré-inscription, devis, convention)

Vous avez une réclamation sur l’une des formations ?
Contactez nous formation@la-colloc.com pour que nous vous envoyons le formulaire.

Réclamation

Réclamation

Procédure simplifiée de recueil, de prise en compte et de traitement des réclamations formulées par les « parties prenantes » aux actions de formation de la Colloc

  1. Définition 

« Une réclamation consiste en une action visant à faire respecter un droit, ou à demander une chose due, recueillie par écrit ».

Une réclamation est donc une déclaration actant le mécontentement d’un client envers un professionnel.

Une demande de service ou de prestation, une demande d’information, de clarification, ou une demande d’avis, n’est pas une réclamation.

  1. Champ d’application

Toutes les actions de formation professionnelle conçues, commercialisées, animées, évaluées par La Colloc, sont concernées et s’applique à l’ensemble des parties prenantes concernées par les actions de formation.

  1. Grands principes

Un formulaire est mis à disposition pour porter réclamation. Il est disponible sur simple demande à l’adresse formation@la-colloc.com. Il peut être retourné par mail ou par voie postale au 42 avenue de la perrière 56100 Lorient.

Les réclamations adressées font l’objet d’un traitement raisonnable et rapide.

Chaque réclamation doit être consignée et des mesures de traitement sont mises en place rapidement. Le « réclamant » est averti des modalités de traitement des réclamations, et reçoit une réponse appropriée dans les meilleurs délais. Si besoin, le recours à un Médiateur externe peut être requis, prioritairement aux voies judiciaires usuelles, notamment en cas de rejet ou de refus de faire droit en totalité ou partiellement à la réclamation.

La confidentialité des données à caractère personnel est respectée, et la globalité de la présente procédure de réclamations est conforme aux dispositions du RGPD.

  1. Description du processus

Un traitement rapide et efficace de la réclamation consiste à :

  • Identifier et centraliser les réclamations réceptionnées au moyen du formulaire de réclamation dans sa version en vigueur à la date de la réclamation.
  • Traiter la réclamation dans les délais,
  • Veiller à la satisfaction du client en conséquence,
  • Mettre en place des actions correctives,
  • Établir et suivre des indicateurs liés aux réclamations des clients, pour améliorer les dispositifs.
  1. Enregistrement et traitement de la réclamation

Chaque réclamation est consignée dans un Registre des Réclamations. Dans le cas où la réclamation serait jugée incomplète, une demande d’informations complémentaires sera adressée au « Réclamant » avant inscription au Registre des Réclamations.

Chaque réclamation fera en outre l’objet d’un dossier distinct dans lequel seront repris les éléments suivants :

  • La réclamation écrite du client sur le formulaire en vigueur.
  • Les actions et les solutions apportées à cette réclamation, avec toutes pièces justificatives utiles.
  • Une copie de la réponse apportée au « Réclamant ».

La réclamation est conservée et archivée dans le Classeur des Réclamations pendant une durée de 5 ans à compter de la date de clôture du dossier ou de la cessation de la relation avec la « partie prenante », en conformité avec le RGPD.

  1. Contrôle interne

La Colloc établit un rapport annuel sur la conformité et le contrôle interne des réclamations et de leur traitement.

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